Рассмотрим, как правильно составить этот документ и какие нюансы связаны с процедурой его подачи в органы госавтоинспекции. Файлы в. Документ подается и в случаях, когда нарушителю нужно, чтобы к делу приложили какие-либо документы или чтобы были заслушаны показания свидетелей. Смягчающие обстоятельства Согласно ст. К ним относятся следующие: нарушитель осознал и признал свою вину; если водитель — беременная женщина или имеющая детей в возрасте до 12 лет; возмещение ущерба пострадавшему; если имели место какие-либо причины, приведшие нарушителя в состояние аффекта или депрессии болезнь или смерть близкого человека ; если водитель ранее не нарушал закона, у него отсутствуют просроченные штрафы и иные взыскания.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Содержание документа Запрос на представление письменных рекомендаций сегодня используется довольно часто. Это мотивирует сотрудника сохранять деловые отношения с прежним работодателем и дисциплинирует его на новом месте работы. Что касается самой администрации прошлого места, оформленная характеристика накладывает на нее определенную ответственность за предоставленную информацию.

По устному запросу не всегда гарантируется получение объективного ответа. К тому же, именно письменная форма будет подтверждать серьезность намерений соискателя. Пример бланка характеристики Степень влияния и необходимость предоставления характеристики Характеристика от организации представляет определенную ценность для принимающей стороны. Именно сведения, подтвержденные юридическими реквизитами, ложатся в основу оценки деловых качеств кандидата. Это позволяет свести к минимуму риски предприятий, которые возникают в результате приема на работу некомпетентных сотрудников.

В общем порядке письменные рекомендации используются для оценки деловых и личных качеств работника. Существуют и специальные формы, например, характеристика с места работы по образцу в суд по уголовному делу. Такие документы запрашиваются в обязательном порядке и включаются в делопроизводство.

Что касается таких организаций, как банки и налоговые органы, им интересна занятость работника, его трудовая и финансовая дисциплины. Изучая возможные места, куда может понадобиться характеристика с работы, следует понимать и юридическое значение письменного свидетельства.

К примеру, банкам и налоговым органам не столько интересны трудовые качества, сколько принадлежность к конкретному коллективу и отдельные эпизоды, касающиеся дисциплины гражданина отсутствие взысканий. В какие органы и учреждения может понадобиться Корпоративная оценка бывшего сотрудника может быть затребована в различных инстанциях, особенно в тех, где исполняются циклы бюрократических процедур: При новом трудоустройстве кадровому работнику может понадобиться такой документ.

Это нужно для того, чтобы выделить себя среди кандидатов; Судебные органы запрашивают характеристики личных качеств работника для составления всестороннего заключения.

Особенно такие справки используются при рассмотрении уголовных дел, ходатайств о сокращении сроков ограничения свободы, назначения алиментных обязательств; Характеристика запрашивается в обязательном порядке при рассмотрении вопросов юрисдикции семейного законодательства. Инициаторами выступают органы опеки и попечительства; Письменные заключения часто запрашиваются социальными службами при назначении субсидий. Особенно это касается решения жилищных вопросов, когда соискатели рассчитывают на получение помощи от государства на улучшение жилищных условий; Запросить документ могут конкуренты для получения информации о должности.

Такие методы нередко используют в корпоративных войнах. Не факт, что человек с характеристикой будет принят на работу; Наряду со сведениями об образовании, письменные оценки кандидатов включаются в дела при назначении на должности в силовых структурах, на государственной службе, в подразделениях по защите государственной тайны и в других организаций; При оценке финансового положения граждан.

Характеристика с места работы может понадобиться в разные инстанции Характеристика для ВТЭК и МСЭ При прохождении освидетельствования на врачебной-трудовой комиссии или медико-социальной экспертизе требуется собирать пакет документов.

Производственная справка для лечебных учреждений МСЭ заполняется согласно установленному образцу, пример бланка характеристики всегда можно скачать в сети интернет. В позициях отражаются следующие сведения: Персональные данные; Информация, указывающая на принадлежность сотрудника к конкретному рабочему месту с указанием должности, подразделения, цеха, квалификационных требований; Время в должности; Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие описание работы, которую выполняет гражданин; Наличие льгот, установленных для конкретного рабочего места.

Уровень заработной платы; Соотношение времени, проведенного на рабочем месте, и общего периода временной нетрудоспособности больничные.

После оформления и визирования документ приобретает официальный характер. С характеристики в данном случае начинается делопроизводство для получения визы, прохождения медицинской комиссии инвалидность, получение санаторно-курортного лечения.

При составлении характеристики нужно учитывать общие правила: В содержании приводится лаконичное описание самого работника от третьего лица; Бланк отрабатывается на бумаге формата А4. Если в компании не знают, как написать характеристику с места работы, образец можно взять на самой комиссии или обратиться к действующим законодательным нормам; Как и любая справка, документ будет иметь датирование, поэтому важно описывать качества работника в прошлом времени — уволенного и в настоящем — работающего; Характеристика аналогично трудовым книжкам заверяется двумя подписями.

Альтернативно выдать справку могут начальник подразделения и главный бухгалтер. Для нарколога и психиатра При составлении справки для предъявления в наркологический диспансер чаще всего пользуются готовой формой характеристики. Особенно важным является содержание документа. В нем должны найти отражение следующие моменты: Сведения об имеющейся квалификации разряде, допуске , наличии дополнительного образования по специальности, участии в семинарах, фактах прохождения курсов повышения квалификации; Параграф, описывающий личностные качества сотрудника.

Сюда относятся навыки коммуникации, умение применять имеющиеся знания для решения сложных задач в одиночку или в составе группы. Здесь же описывается активность работника по отношению к общественной деятельности степень социальной вовлеченности ; Оценка профессиональной пригодности сотрудника для решения профильных задач.

Стремление к самообразованию, внедрению опытных наработок, уровень дисциплины на рабочем месте. Подтверждением высказываний в отношении лица, прибывшего для обследования в диспансер, являются приложения с данными о взысканиях за период трудового стажа, поощрениях, премиях и наградах. Пример готовой характеристики с места работы Для предоставления в банк Практика кредитных учреждений чаще всего сводится к оценке рисков, возникающих при сотрудничестве с заемщиками.

При открытии карточек зарплатного проекта никакие справки с мест работы не понадобятся, поскольку расчетчик оформит такие документы массово. Совсем по-другому дело обстоит в случае, если гражданин планирует взять кредит. В этой ситуации банкиры могут указать в числе бумаг характеристику с места работы. Запрос чаще всего не имеет строго установленной формы, в каждом банке свой образец.

В числе сведений, которые будет запрашивать кредитное учреждение, следующие: Отношение к трудовой деятельности. Должность, стаж на последнем рабочем месте, карьерная практика; Выписка из лицевого счета в случае, если соискатель не является участником зарплатного проекта ; Информация об уплате страховых взносов ; Действующие взыскания и удержания в счет уплаты алиментных обязательств; Уровень профессиональной подготовки. Характеристика для предоставления в институт В число организаций, которые могут затребовать справку с мест работы, входят и учебные заведения.

В документе для института будут отражаться объективные сведения. Как правило, характеристика оформляется непосредственным руководителем подразделения, в котором сотрудник исполнял обязанности.

Если стаж на последнем месте работы был менее 6 месяцев, соискатель может обратиться в организацию, где числился более длительное время. Внешняя характеристика оформляется на стандартном бланке организации. В ней указывается персональная информация гражданина, сведения об образовании, семейном положении, история карьеры.

Отдельное внимание при заполнении обращается на профессиональные качества и коммуникативные навыки. Документ может быть выдан на руки сотруднику или выслан почтой на адрес института. Характеристику для предоставления в институт можно получить на руки, а можно попросить выслать его на электронный адрес вуза В ГИБДД или полицию Характеристика с места работы в ГИБДД или полицию может иметь свободную форму.

Запрашивается в отношении фигурантов административного или уголовного дела, а также при поиске пропавших. Также справку на гражданина могут запросить при его поступлении на службу в силовые структуры МВД. Важно понимать, что за составление справки и ее содержимое организация будет нести ответственность. Если будут выявлены расхождения с фактами, может быть назначена проверка контрагента. В случае, если в ГИБДД или полиции не выдвигают рекомендаций к заполнению формы характеристики, может быть использован типовой бланк рекомендательного письма.

Такой документ, как характеристика при лишении водительских прав, может сыграть важную роль при определении меры ответственности в судебном разбирательстве. В зависимости от совершенного правонарушения водитель может быть лишен удостоверения на срок от 1 месяца управление без номеров до 3 лет за повторное совершение идентичного правонарушения. Характеристика с места работы в ряде случаев может стать причиной для уменьшения срока лишения прав В суд по уголовному делу Инициировать запрос на гражданина, проходящего ответчиком, могут участники судебного процесса: председатель судебного заседания, следователь или адвокат.

Работодателем следует обращать особое внимание при составлении рекомендательного письма, поскольку этот документ может иметь решающее значение при вынесении решения по делу.

В характеристике следует указать информацию о материальном и семейном положении ответчика, его профессиональных и личностных качествах. В содержании письма отражается уровень социальных и коммуникативных качеств индивида, которые могут повлиять на оценку мотивации к совершению преступления, его тяжести. Ответственность за составление такого документа возлагается на руководителя организации и работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства.

Содержание документа Характер сведений, которые отражаются в рекомендательных письмах, четко определяется органом, ведомством или организацией, которые запрашивают документ.

Как правило, инициаторы просят указать информацию, соответствующую профилю места требования. Нередко форма запроса предлагается к заполнению. Например, характеристика с места жительства формируется по единому образцу управляющей организации. В действующем законодательстве Российской Федерации не устанавливается единой формы рекомендательного письма. Для исключения случаев формализма и канцеляризма при составлении характеристик используют бланки, подготовленные ведомствами согласно общепринятой практике.

Готовые формы облегчают задачу по отработке производственных справок. Подписывать их должны строго должностные лица, наделенные соответствующими административными правами в организации. Чаще всего это руководители предприятий, а также структурных и кадровых подразделений.

Автор: admin.

Образец характеристики с места работы

Причины составления характеристики на водителя Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам: по личному желанию работника; для ответа на внешние и внутренние запросы. В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней. Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т. Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов.

Ходатайство на водителя с места работы

Скачать характеристику с места работы Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий. Сведения о работе.

ходатайство с места работы

Содержание документа Запрос на представление письменных рекомендаций сегодня используется довольно часто. Это мотивирует сотрудника сохранять деловые отношения с прежним работодателем и дисциплинирует его на новом месте работы. Что касается самой администрации прошлого места, оформленная характеристика накладывает на нее определенную ответственность за предоставленную информацию. По устному запросу не всегда гарантируется получение объективного ответа. К тому же, именно письменная форма будет подтверждать серьезность намерений соискателя. Пример бланка характеристики Степень влияния и необходимость предоставления характеристики Характеристика от организации представляет определенную ценность для принимающей стороны.

Полезное видео:

Характеристика для предоставления в органы внутренних дел

Справка Специалистам по кадрам достаточно часто приходится сталкиваться с необходимостью составить характеристику на работника. Этот документ может потребоваться для различных органов и учреждений, поэтому от того, кто именно его запросил, зависят правила его составления и содержание. Рассмотрим подробнее, как должна выглядеть характеристика на работника в суд. Она необходима для того, чтобы, не зная человека, можно было бы составить о нем какое-либо мнение. Фактически это своеобразный оценочный документ, который каждому из нас могут выдать начальство, коллеги или даже соседи. Содержание такого документа должно быть максимально кратким, но емким. Однако главное, чтобы оно было как можно более объективным.

Характеристика в гаи образец

Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, так как известно, что Бестолковкин Б. В круг обязанностей Бестолковкина Б. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях.

Характеристика в ГИБДД – это документ с места работы физического лица, который выдается по его требованию и направляется в структуры.

Характеристика в гаи с места работы

Документ, как правило, требуется сотрудником предприятия организации , который использует служебный или личный автомобиль для профессиональной деятельности. Целью составления такой характеристики является помощь сотруднику во избежание лишения водительских прав, без которых он не сможет выполнять свои профессиональные обязанности. Документ содержит просьбу о замене вышеупомянутой меры пресечения денежным штрафом. Обязательными данными, которые следует отображать в характеристике, являются: полное наименование документа, а также организации, выдавшей его; фамилия, имя, отчество характеризуемого сотрудника; период, на протяжении которого данное лицо работает в данной организации; оценка его личностных качеств; информация о том, что профессиональная деятельность данного лица неразрывно связана с вождением автомобиля; подпись руководителя организации с обязательной ее расшифровкой; печать предприятия организации , составившей характеристику. Необходимо отметить, что характеристика в ГИБДД, в отличии от характеристики в военкомат , составляется по особым правилам и акцентирует внимание на личностных качествах сотрудника и его профессионализме как водителя.

Характеристика в ГИБДД — это документ с места работы физического лица, который выдается по его требованию и направляется в структуры, относящиеся к силовым. Документ, как правило, требуется сотрудником предприятия организации , который использует служебный или личный автомобиль для профессиональной деятельности. Образец характеристики на водителя с места работы При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.

Характеристика в ГИБДД – документ с места работы для предоставления в соответствующие организации, выдаваемый по требованию сотруднику.

Сергей Викторович справляется с поставленными задачами не только в обычной, но и в стрессовой ситуации. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". Трудовую дисциплину не нарушал. Является высоконравственным человеком. Не употребляет алкогольные и другие одурманивающие препараты. Занимается спортом. За время работы в нашей фирме, выговоров и взысканий не имел. Был награжден многочисленными грамотами и подарками Поскольку в должностные обязанности Сергея Викторовича входит работа с постоянным использованием автомобиля, прошу не лишать его водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа.

Приобретение жилья в другом субъекте по сертификату, признание сына ВПЯ проживаю в Нижней Туре Свердловской области, по Вся новость В документообороте в наш обиход вкралось иностранное понятие как Вся новость Жилье ветерану боевых действийЗдравствуйте, проживаем 5 человек в квартире на общей площади 62х2. Вся новость Характеристика в гаи образец Вот бланк, который сохранит время изготовления достойного документа В социалистическом прошлом рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика. Многим приходилось сталкиваться с термином как характеристика. Обычно нужно было явиться в отдел кадров с характеристикой. Существует отличие требовать характеристику, иное предоставить.