В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.

Адвокаты Москвы

На основании какого закона можно получить характеристику с последнего места работы? Новосибирск Ни на основании какого. Это желание работодателя дать или не дать характеристику. Она может быть запрошена официально определенными органами в рамках какого дела. Вероника, г. Новосибирск Как написать характеристику наркологу с место работы и место жительства.

Новосибирск Добрый день! Вы можете обратиться к любому юристу на данном сайте и вам обязательно помогут написать такую характеристику. Ольга Сергеевна, г. Ярославль Я оформляю инвалидность по слуху. Работаю на ИП. Работодатель отказал в заполнении бланка по характеристике труда с рабочего места. Могу ли я оформить инвалидность без этой бумаги и если да, то как?

Но судя по реакции ИП, он Вас официально не трудоустроил и отчисления не платит за Вас, поэтому и официальных документов давать не хочет. Тогда так и скажите на мед. Анатолий, г. Ярославль Что мне грозит при статье Ярославль Статья небольшой тяжести, суд учтет все вами вышесказанное, но какое решение примет сказать точно с уверенностью нельзя.

Но с большой долей вероятности 99 процентов, наказание не будет связано с лишением свободы. Ярославль Зависит от обстоятельств и от адвоката, теоретически, есть шанс на штраф выйти. УК РФ Статья Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества в ред.

Федерального закона от Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов в значительном размере, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка без цели сбыта растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, в значительном размере - в ред. Максим, г. Кемерово Я имею статья часть 2 условно на 3 года и сейчас сново получил статья часть 1 у меня родился ребенок есть работа характеристики с работы хорошие и с места жительста и расписался с девушкой с которой у меня ребенок ему 1 месяц с рождения подскажите я ожидаю суда самый лучший итог которого мне возможно ожидать.

Кемерово Имея непогашенную условную судимость, наиболее вероятно, что Вы получите реальный срок, к которому приплюсуется остаток условного. Тем более, что Вами повторно совершено уголовно наказуемое деяние по ст. Кемерово Уважаемый Максим, скорее всего наказание будет назначаться по совокупности преступлений, если в период испытательного срока Вы совершили преступление средней тяжести, то вопрос о сохранении условного осуждения решается судом, прямого запрета на его сохранение нет!

Теоретически, ч. Кемерово Здравствуйте. Поскольку ч. Stas, г. Владимир Нужно ли для лишения родительских прав приносить справку характеристику с места с работы? Владимир Здравствуйте! Можно, но не обязательно. Александр, г. Ульяновск Является ли характеристика действительной с бывшего места работы, если в ней указывается принятие и увольнение с должности по собственному желанию.?

Ульяновск Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А почему нет? Но только кому она сейчас нужна? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Ирина, г. Иркутск Вопрос характеристику с места работы для суда, на работника, составили, но предприятие закрылось, если бывший бригадир подпишет такую характеристику, но печати не будет, суд учтет ее? Иркутск Ирина, на мой взгляд лучше пригласите бригадира в качестве свидетеля, пусть характеризует устно.

Подписывать характеристику он не имеет право, а без печати она не действительна. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Шаблон характеристики на работника Как составляется характеристика с места работы Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован.

Образец характеристики с места жительства

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения. Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника. В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Характеристика с места работы

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. Эта извечная беда России: Способен самостоятельно решать трудные задачи. Также можете приложить рекомендательное письмо — это поможет увеличить Ваши шансы на трудоустройство. Может и правда, просто лень или с парнем не ладится Надо выехать за пределы Москвы и посмотреть как живёт провинция.

Характеристика с места работы - образец

Для объективного решения требуется учесть все факторы, которые побудили работника совершить деяние. Поэтому участники могут запрашивать характеристики на этого человека из разных источников, в том числе с его места работы. Запрос может быть направлен адвокатом, обвинительной стороной, судьей с целью определения личных качеств работника, наличия вредных привычек, определения семейного, материального положения и других обстоятельств, которые необходимо принимать во внимание. Характеристика для суда является одним из самых сложных видов этого документа, так как она должна содержать самую полную информацию о сотруднике.

Характеристика с места работы, пример: пережиток прошлого или полезный документ?

Скачать характеристику с места работы Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления.

Позитивная характеристика юрисконсульта (примерный образец)

Начало трудовой деятельности в данной должности. Достижения в профессиональной деятельности благодарности, награды, если имеются. Сведения о повышении квалификации и прохождении дополнительных курсов.

Характеристика с места работы на юриста может потребоваться в различных ситуациях. Чаще всего ее просит написать либо сам сотрудник.

Основная часть — характеристика работника: описание его личностных качеств для человека, занимающего руководящую должность отметить наличие или отсутствие ответственности, решительности, требовательности, организационных способностей, других деловых качеств для подчиненного — указать такие черты как инициативность, исполнительность, старательность, дисциплинированность или отсутствие таковых отметить степень конфликтности с коллективом, наличие уважения со стороны сотрудников, коммуникативные способности Для того, чтобы характеристика обрела легитимность, на ней должна быть печать и реквизиты организации, а также подпись должностного лица. Если учреждение имеет фирменный бланк , документ может быть выполнен на нем, но это необязательное условие. Желательно также указать место для предъявления характеристики. Так в общих чертах выглядят принципы составления документы. Предлагаем конкретный пример. Образец составления характеристики с места работы Ее можно разделить на три условные части: данные о сотруднике, оценка его профессиональных навыков, собственно характеристика — черты характера, которые сотрудник проявляет в деле.

Характеристика с места работы является специальным документом, который содержит описание и определяющую оценку. К определению относятся ваши личные и деловые качества. В зависимости от ее применения в будущем она может быть внутренней или внешней. Внешняя характеристика составляется по инициативе работника для непосредственного предоставления по месту какого-либо запроса или по устной письменной просьбе других организаций, а также органов государства, например, для получения кредита, для прохождения сотрудника службы по контракту и т. Внутреннюю характеристику применяют лишь внутри организации в тех случаях, которые определенны внутренними нормативными актами. Примером может послужить перевод работника на вакантную должность или же его переход в другой отдел и т. Любая характеристика с места работы должна составляться по общим рекомендациям и предусмотренным правилам.

Характеристика с места работы - образец Грамотно составленная характеристика всегда является дополнительным плюсом для соискателя. Документ составляется кадрoвой службой или вышестоящим начальником, а также подписывается руководителем организации и заверяется оттиском печати. Данное лицо несет персональную ответственность за достоверность указанной в характеристике информации. Виды характеристик на сотрудника Различают два вида характеристик: внутренние и внешние. Первые относятся к локальным документам, которые предназначены для внутреннего пользования. Преимущественно они составляются: при переводе на другую должность; при расширении полномочий работника; при поощрении награждении или дисциплинарном взыскании; при переаттестации и др. Внешние характеристики на сотрудника предоставляются на основании поданного заявления сотрудника с целью дальнейшего ее предоставления государственным органам или иным организациям. Как правило, данный документ требуют в случаях: поступления в ВУЗ; поступление на службу в госорганы; для предъявления в полицию, суд, прокуратуру. Образец характеристики с места работы Законодательством не предусмотрено единого образца характеристики с места работы.

Обязанности штатного юриста на предприятии Юрист на предприятии — это лицо, ответственное за правовую сторону его деятельности. В настоящее время трудно представить современное предприятие без юридического сопровождения. Много споров ведется по поводу того, какого юриста держать выгоднее — штатного или внешнего, обратившись за помощью в специализированную компанию по оказанию подобных услуг и заключив с ней договор. Юридическая сфера очень разнообразна. Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия. К минимальному перечню обязанностей юриста можно отнести: представление интересов организации в суде, в том числе по трудовым спорам; создание необходимой правовой базы для конкретного предприятия; решение текущих правовых проблем и вопросов; составление и проверка правовой документации, к примеру договоров с заказчиками, должностных инструкций, коллективных договоров и т.